LIDERAZGO EN EL TRABAJO PRODUCTIVO (Directivos y Mandos Intermedios)

 

Metodología: Se lleva a cabo un ejercicio sobre las experiencias diversas en relación a diversos ejercicios de liderazgo. Se aplica la dinámica del liderazgo. Se establecen las principales características del líder y se procede al plan de desarrollo progresivo del ejercicio de Liderazgo.

 

Objetivos: Hacer conciencia de las características y responsabilidad del líder. Vivenciar la experiencia como líder y subordinado. Elaborar un plan para el auto-desarrollo de las características de liderazgo.

 

Comentarios: En un ambiente saludable de integración se descubren y reconocen en mutuo respeto las características de los viejos y nuevos lideres que se descubren en los ejercicios y la aplicación de la nueva información.