DINAMICAS DE INTEGRACIÓN DE GRUPOS EN EQUIPOS DE TRABAJO

I. Cápsula Informativa:La Innovación y la Creatividad... la Fantasía y la Imaginación.

1) Dinámica de “rompe-hielo” ... “El retorno de las brujas y los brujos”. Es una dinámica especial para grandes grupos en donde las personas interactúan unas con otras a discreción, siguiendo las consignas del instructor. Sólo se requiere una hoja en blanco tamaño carta.

a) Objetivo: Sensibilización del grupo al cambio, a la apertura de la comunicación, a la disponibilidad del nuevo aprendizaje y al rompimiento de Paradigmas. Se estimula la Imaginación y Creatividad de los participantes

 

II. Cápsula Informativa:Algo sobre la Comunicación Intelectual y Afectiva.

2) Dinámica de “Comunicación Efectiva”... “El simbólico cuento de Juan y María, versión completa”. Se trata de promover una discusión en grupos en donde se deberá encontrar una solución a un problema que se plantea con varias opciones de respuesta. Todos los participantes proporcionan una respuesta individual que luego defenderán ante su grupo con el que deberán llegar a una misma respuesta por consenso.

a) Objetivo: Poner en evidencia personalizada las barreras de Comunicación internas y externas con las que hay que enfrentarse en el proceso, Información-Aprendizaje. Los participantes descubren y sienten la delgada línea que une y separa a la llamada Inteligencia Emocional de la Inteligencia Racional.

 

III. Cápsula Informativa:Las mejores relaciones se llevan con la mejor imagen que tenemos de las otras personas.

3) Dinámica de “Relaciones Interpersonales”... “Los Conocimientos Ocultos”. Consiste en un intercambio de información dirigida que implica ventilar los cuatro lados de la ventana del auto-conocimiento entre todos los participantes... buscándose entre ellos quienes ya se encontraron en afinidades.

a) Objetivo: Los participantes aprovechan la oportunidad para darse a conocer en lo Mejor que se tiene en cuanto a sus características de personalidad, actividades que realizan, lo que han logrado y sobre los planes y proyectos a futuro. Con risas y aplausos de un grupo integrado se premian las mejores participaciones.