ASERTIVIDAD EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA.

(Directivos y mandos intermedios)

Metodología: Análisis y discusión grupal de los nuevos conceptos. Ejercicios prácticos. Juegos psicológicos y análisis de la “Entrevista Asertiva” .

 

Objetivos: Los participantes aplicarán las técnicas y estrategias para el entrenamiento en el aprendizaje Asertivo.

 

Comentarios. Nunca como ahora con estas técnicas se ha evidenciado tan fácilmente los cambios logrados en la manifestación de conductas asertivas.